在调研讨论中制定党员先进性标准
崂山分局以先进性为镜子，以党员义务为标准，通过实行“两学、两找、两定”，即：学理论、学典型，找差距、找问题，定标准、定要求，逐步深入、依次推进，积极开展先进性标准和不合格党员表现主题讨论，大家敞开心扉，深刻剖析思想，亮出存在问题，制定出了既具有个性化特点，又贴近工作实际的先进性和不合格党员标准。
深入调研，达到“五清”要求。 分局叫响“依靠群众、广纳良言”口号，开展了以“四访”为主要内容的调查摸底活动，通过党委成员下联系点、到党员群众中、各机关中、辖区企业中发放调查问卷、发放《聆听建议，真诚共勉——致辖区企业的一封信》、开展网上论坛等形式，做好“四访”工作：访党员、访群众、访基层、访企业，实行互访互动，从基层看机关，从群众看党员，从企业看工商，摸清分局目前党员队伍的现状和存在的突出问题，达到“五清”要求，即：党员底数清、党员特点清、思想状况清、存在问题清、工作重点清，为有的放矢地制定先进性标准和不合格党员表现提供了第一手资料。
热烈讨论，开展“五查”对照。 开展党员为主体，支部唱主角，群众作监督的“五对照、五检查”主题讨论，即对照“三个代表”重要思想，检查距离 有多远；对照入党历史，检查革命热情是否降低；对照入党誓词，检查理想信念是否动摇；对照党的宗旨，检查自己为群众做了哪些事情；对照身边典型，检查差距有多大。 讨论气氛热列，大家克服了找问题怕丢面子，谈问题怕得罪人的思想，以先进性分析的镜子和尺子，深刻剖析自己在工作中存在的问题，谈出自己真实的想法，大胆亮出了问题，向党组织敞开了心扉，对每个党员提出的先进性标准和不合格党员具体表现，各党支部和分局党委都进行了逐条的讨论修改、总结归纳和意见反馈。大家一致表示，参与党员先进性标准和不合格党员具体表现的讨论，既是一次很好的党性锻炼，也是明确自身存在问题，提高工作水平的精神指导，在今后的工作中要做到“三个不一样”：一是在自身素质上与群众不一样，要成为工作的行家、业务的骨干；二是在形象上与群众不一样，要体现党员的作风，展现党员的风采；三是在作用发挥上与群众不一样，要在服务企业、服务群众中更好地发挥先锋模范作用。
细化标准，实现“五新”作风。 通过深入调研和热烈讨论，共梳理出理想信念动摇 、宗旨观念淡薄、党性觉悟差、组织纪律涣散、道德行为扭曲、廉洁自律松懈、工作作风飘浮、履行职责不力等八个方面的不合格党员的表现，并根据这些表现，结合分局工作实际，要求大家 在党员的先进性标准要求上， 努力争做“六先”式共产党员，即坚定理想信念，思想觉悟要领 先；牢记党的宗旨，服务群众要抢先；严格依法行政，执政能力要在先；勇于开拓创新，促进发展要当先；牢记“两个务必”，廉洁自律要率先；加强道德修养，文明形象要争先。从而实现分局党员队伍“五新”作风， 即党员素质有新提高、工作作风有新改进、机关文化有新发展、窗口服务有新举措、工商工作上新台阶。
